임신 토토 핫 단축근무, 25일부터 시행

임신 토토 핫 단축근무 제도가 25일부터 시행된다.

최근 고용노동부는 지난 3월 개정한 근로기준법이 시행되면서 상시토토 핫 300인 사업장에서 ‘임신기간 근로시간 단축제도가 25일부터 시행된다고 밝혔다. 상시토토 핫 300인 미만 사업장은 2016년 3월 25일부터 임신기간 근로시간 단축제도가 시행된다.

이 제도를 적용받으려는 토토 핫는 근로시간 단축제도를 이용하려는 날의 3일 전까지 근로시간 단축 사용기간을 구체적으로 문서에 적어 의사의 진단서와 함께 사업주에게 제출해야 한다.

사업주는 이 신청을 받아들여야 하고, 단축 요청을 거절한 사업주에게는 500만원의 과태료가 부과된다.

다만 임신 12주 이상~36주 미만인 토토 핫는 임신기간 근로시간 단축제도를 사용할 수 없으며, 1일 근로시간이 8시간 미만인 토토 핫는 1일 근로시간이 6시간이 되도록 하는 수준에서 근로시간을 줄일 수 있다.

고용노동부 관계자는 “유산 위험이 큰 임신 초기와 조산 위험이 있는 임신 후기에 근로시간단축 제도를 활용하면 임산부와 태아의 건강을 보호할 수 있다”며 “기업과 사회 전반에 임산부를 배려하고 보호하는 문화가 확산되기를 기대한다”고 밝혔다.

임신 토토 핫 단축 근무 소식을 접한 네티즌들은 “임신 토토 핫 단축 근무, 좋아 보인다” “임신 토토 핫 단축 근무, 육아 휴직도 해야지” “임신 토토 핫 단축 근무, 정말 제대로 시행은 될까” 등의 반응을 보였다.

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