HLB그룹, ‘신 보스 토토 문화’ 이끈다

[파이낸셜뉴스] HLB그룹이 주주들과의 소통을 강화하기 위해 새로운 보스 토토 문화 만들기에 나섰다.

HLB그룹은 그룹 내 10개 상장사가 올해 모두 보스 토토 후 주주간담회를 진행, 주주들에게 회사 주요사업의 진행사항을 설명하고 주주들의 질의에 응답하는 시간을 마련한다고 7일 밝혔다. 이와 함께 주주들이 편하게 참석할 수 있는 시간으로 주총시간을 조정하거나 행사 후 공장투어를 진행하는 등 보스 토토를 주주와 보다 친밀하게 소통하는 장으로 활용한다는 계획이다.

일부 회사의 경우 QR코드를 통해 보스 토토 자료를 사전 배포하고 전자투표를 진행하는 등 주주의 편의성을 높이는 시스템까지 도입한다.

특히 HLB는 간암 허가 이슈 이후 많은 주주들이 참석할 것으로 예상됨에 따라 주주를 위한 다양한 이벤트를 진행할 예정이다.

HLB는 이미 지난 2017년부터 매년 보스 토토 이후 진양곤 그룹 회장이 직접 주관하는 주주간담회를 진행해 왔다. 주주들의 궁금증을 최고 경영자가 직접 풀어준다는 점에서 주주들의 호응도가 높았는데, 올해는 이를 그룹 전체 상장사로 확대한 것이다.

HLB그룹은 ‘신 보스 토토 문화’ 도입을 통해 1년에 한 번 열리는 정기 보스 토토를 형식적인 자리가 아닌 주주들과 적극적으로 소통하는 장으로 만들겠다는 구상이다. 이를 통해 회사의 비전을 알리고 기업가치를 더 높이는 선순환 구조를 만든다는 포부다.

문정환 HLB그룹 기획·인사부문 부회장은 “올해 그룹사 보스 토토에는 단 한 명의 주주가 참여해도 대표이사가 IR과 간담회를 진행할 것”이라며 “보스 토토를 통해 주주의 목소리를 듣고 경영에 적극 반영하는 한편 회사의 상황을 주주들에게 정확히 알리는 기회로 삼아 주주들의 이해도와 소속감을 높일 수 있도록 하겠다”고 말했다.

dschoi@fnnews.com 최두선 기자

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